Obrázek

Pracovní příležitosti

Postdoktorand (systemizovaná pozice Postdoc I) v rámci projektu REFRESH - Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.


Děkan Filozofické fakulty Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení č. j. OU-142217/25-2023 na obsazení následujícího systemizovaného pracovního místa:

  • 3 místa neakademických pracovníků – postdoktorand (systemizovaná pozice Postdoc I) v rámci projektu REFRESH - Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries, reg. č. CZ.10.03.01/00/22_003/0000048

Požadavky:

  • Získání PhD v posledních 5 letech; EU research level – R2 – Recognized;
  • vědecká hodnost PhD. nebo ekvivalent v oboru historie nebo v příbuzném oboru;
  • minimálně 4 výstupy ve oboru historie a příbuzných oblastech (články v databázích WoS/SCOPUS nebo kapitoly v monografiích, články ve sbornících či monografie);
  • H-index (WoS/Scopus) minimálně 1, nebo Scholar 3, případně doložitelných 20 citací vlastních prací;
  • zkušenost s řešením grantových projektů a/nebo realizace zahraničních stáží v souhrnné délce 1 měsíce;
  • znalost anglického jazyka, výborné komunikační dovednosti srovnatelné s úrovní B2. Znalost dalších jazyků výhodou;
  • samostatný, odpovědný a kreativní přístup k práci;
  • schopnost spolupracovat na historických aspektech energetické tranzice s partnerskými univerzitami výhodou;
  • výzkumné zkušenosti a plány budoucích projektů v oblasti interdisciplinárních environmentálních, technologických, hospodářských a sociálních dějin autoritářských režimů se zaměřením na moderní východní, jihovýchodní a jižní Evropu.

Popis pracovní náplně pracovního místa:

  • podílení se na složitých vědeckovýzkumných/rozvojových úkolech v projektu REFRESH;
  • spolupráce ve výzkumném týmu a s domácími a partnerskými výzkumníky;
  • aktivní publikační činnost podle požadavků oboru a v souladu s požadavky projektu Refresh;
  • zajišťování financování výzkumu (podávání grantů, vyhledávání možností smluvní spolupráce na výzkumu).

Mzdové podmínky:

  • dle Vnitřního mzdového předpisu OU. Nabízíme vynikající a mezinárodně srovnatelnou mzdu, která umožní kvalitní život v České republice.

Dále nabízíme:

  • příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilního zaměstnavatele;
  • 6 týdnů placené dovolené za kalendářní rok;
  • 5 dní volna k léčení;
  • jazykové a jiné univerzitní vzdělávací kurzy.

Pracovní úvazek:

  • 100 %, nebo dle dohody.

Předpokládaný nástup do pracovního poměru:

  • 1. března 2024, nebo dle dohody.

Jazyk výběrového řízení

  • angličtina.

Požadované dokumenty:

  • podepsaný souhlas se zpracováním osobních údajů soubor docx 4,03 MB
  • motivační dopis;
  • profesní životopis s přehledem dosavadní praxe;
  • kopie dokladů o dosaženém vzdělání a získané vědecké hodnosti;
  • přehled publikační činnosti;
  • návrh vědecko-výzkumné a publikační činnosti pro následující čtyři roky v dané oblasti (viz výše) v rozsahu max. 5 normostran.

První kolo výběrového řízení proběhne posouzením zaslaných materiálů. Do druhého kola budou pozváni pouze vybraní uchazeči. Zaměstnavatel je oprávněn bez uvedení důvodů výběrové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Žádáme zájemce o výše uvedenou pozici, aby do 25. ledna 2024 zaslali požadované dokumenty v elektronické podobě na kontaktní adresu: .

Pracovní pozice vznikla za finanční podpory Evropské unie v rámci projektu REFRESH s reg. číslem CZ.10.03.01/00/22_003/0000048.

logolink

Kontakt:

Ostravská univerzita
Bc. Eva Letalová
referentka personalistiky

Centrum pro řízení lidských zdrojů
Rektorát - Welcome Centre
Mlýnská 5
702 00 Ostrava